Minden egyes nap új lehetőséget teremt arra, hogy vállalkozását előrébb mozdítsa, hiszen mindig vannak olyan dolgok, amelyek javíthatók és területek, amelyek fejleszthetők.
Blogunk néha üzletiesebb, néha személyesebb hangon szólal meg – de mindig abból indul ki, ami valóban foglalkoztat bennünket.
Írunk HR-ről, vezetésről, jogi helyzetekről és vállalkozói dilemmákról.
Van, hogy egy konkrét ügy adja az alapot, máskor egy mondat vagy egy kérdés.
De mindig saját tapasztalatból, átgondoltan – nem csak jogászként, hanem emberként is.
Vannak cikkeink, amiket mi is különösen szeretünk. Másoknál tudjuk: ma már máshogy írnánk.
Nem olvasunk vissza. Mert minden alkalommal hozzátennénk valamit vagy elvennénk belőle.
És ez így van rendjén.
Tudjuk, hogy olvasóink figyelmesek és kritikusak és ezt értékeljük is.
Egyetlen kérésünk van csak, a vélemény lehet más, a hangnem maradjon emberi.
Az egyre gyorsabban változó világunkban rendkívül fontos, hogy mennyire tudunk alkalmazkodni a külső körülményekhez, ragaszkodunk-e a korábban bevált módszereinkhez vagy nyitottak vagyunk az új kihívásokra és rugalmasak vagyunk az arra adott válaszok megvalósításában. Folyamatosan változik a gazdaság, a piac, emiatt pedig elengedhetetlen és...
Máj 24
Multitasking mítosz
A munkáltatók szeretik, a nőknél természetes képesség kell legyen és általánosságban pedig azt látjuk, hogy mindenki számára követendő példa, azaz, ha úgy tetszik inkább elvárás, hogy képesek legyünk kettő vagy több feladatot párhuzamosan elvégezni.
Ápr 26
Küszöbön a GDPR
Mi az a GDPR és hogyan befolyásolja az Ön vállalkozását?
Bár az üzletemberek általában széles körű - és az adott szakterületre jellemző - készségekkel rendelkeznek, a szélesebb gazdasági környezetben, illetőleg az üzleti életben bekövetkezett változások vagy más előre nem látott körülmények között olykor mégis szükség lehet olyan tudásra, amely nem felel meg a vállalkozáson belüli meglévő szakmai...