Manapság sokat olvashatunk, hallhatunk a munka és a magánélet egyensúlyáról és arról miért is fontos ez a mentális egészség vagy egyszerűen az életminőség szempontjából. De valójában mit is jelent és honnan tudhatjuk, hogy elértük ezt az egyensúlyi állapotot?

Blogunk néha üzletiesebb, néha személyesebb hangon szólal meg – de mindig abból indul ki, ami valóban foglalkoztat bennünket.
Írunk HR-ről, vezetésről, jogi helyzetekről és vállalkozói dilemmákról.
Van, hogy egy konkrét ügy adja az alapot, máskor egy mondat vagy egy kérdés.
De mindig saját tapasztalatból, átgondoltan – nem csak jogászként, hanem emberként is.
Vannak cikkeink, amiket mi is különösen szeretünk. Másoknál tudjuk: ma már máshogy írnánk.
Nem olvasunk vissza. Mert minden alkalommal hozzátennénk valamit vagy elvennénk belőle.
És ez így van rendjén.
Valószínűleg nem kell messzire menni ahhoz, hogy találjunk valakit, aki olyan vezető mellett dolgozik, akit egyáltalán nem kedvel vagy akiben egyszerűen már nem hisz. Lehet, hogy te is pont köztük vagy.
Ha nem vagy amerikai állampolgár, akkor is legálisan élhetsz és dolgozhatsz az Egyesült Államokban, persze csak ha megkapod a külföldi állampolgárok rendelkezésére álló valamelyik vízumot.
A mikroszkópok és a teleszkópok különböző eszközök, melyeket annak érdekében használnak a különböző tudományágakban, hogy feltárják és megértsék a vizsgált dolgokat.
Hongkongra többnyire úgy tekintünk, mint adóparadicsomra vagy Ázsia -vagy a világ- pénzügyi központjára.
Ha lélekben már felkészült a válásra, akkor az egyik legfontosabb, amit elsőként megtehet a siker érdekében, hogy egy kiváló válóperes ügyvédet választ.
A gyerekes családok számára a karácsony sokszor nem egyszerű időszak.
A céges karácsonyi buli és a felelősség
Az év végéhez közeledve számos vállalkozás tart karácsonyi partit, amely általában egy hangulatos program a cégek életében.
Miért fontos a foglalkoztatást megelőző háttérellenőrzés?
A modern politika aknamezején hogyan kell a cégeknek a megosztó kérdéseket megközelíteni, ha egyáltalán kell?
Fejleszd kapcsolataidat
A befektetők emberekbe fektetnek, nem ötletekbe. Az ügyfelek emberektől vásárolnak, nem cégektől. Az alkalmazottak kivétel nélkül nagyszerű vezetőt szeretnének és a vállalkozóknak kapcsolatokra van szükségük a sikerhez. Ez azt jelenti, hogy minden vállalkozónak aktív kapcsolata kell legyen a csapata tagjaival, az ügyfelekkel, a szállítókkal és a...
Robotjogok
Az emberek az évszázadok folyamán egyre több jogot nyertek, a rabszolgaság megszűnt, a nők szavazati jogot kaptak, az azonos neműek házasságát is egyre több országban legalizálják. A fejlődéssel egyre több jog válik elérhetővé, egyre több jogalany lesz. De vajon kik következnek a sorban, a robotok?
Amikor egy munkavállaló a közösségi oldalon posztol valamit a cégről, ahol dolgozik, az nem csak előnyökkel járhat az érintett vállalkozást számára, hanem egyúttal bizonyos kockázatokat is rejthet magában.












