Munkajogi tanácsadás
Mit lehet megtenni – mit nem érdemes kockáztatni.
A munkajog papíron egyszerű.
A valóságban viszont több réteg találkozik benne: jog, működés, emberi dinamika, vezetői döntések.
A Solvent Consulting munkajogi tanácsadása nem paragrafusokról szól.
Nem sablonokról.
Nem általános elvekről.
Hanem arról, hogy egy adott helyzetben egy vezető mit tehet biztosan, mit nem érdemes kockáztatnia, és hogyan kommunikáljon úgy, hogy ne legyen belőle nagyobb probléma.
Ez a tanácsadás kifejezetten a gyakorlatról szól — arról, ami valóban történik a szervezetben, nem arról, ami egy szabályzatban le van írva.
Miben ad értéket a munkajogi tanácsadás?
▪ tisztázza a vezető mozgásterét
▪ értelmezhetővé teszi a jogi kereteket a mindennapokban
▪ segít megelőzni a konfliktusokat
▪ konkrét lépéseket ad kritikus helyzetekben
▪ összeköti a működési valóságot és a jogi kockázatokat
▪ csökkenti a bizonytalanságot, növeli a vezetői biztonságérzetet
A cél nem a jogmagyarázat.
A cél: biztonságos, követhető, kiszámítható működés.
Milyen területeken segítünk?
▪ Munkaszerződések és dokumentumok átnézése, helyes alkalmazása
▪ Home office, távmunka, munkaidő gyakorlati értelmezése
▪ Konfliktusok és teljesítményhelyzetek kezelése
▪ Bér, bónusz, juttatások módosításának jogszerű keretei
▪ Toborzási és HR-folyamatok jogi megfelelése
▪ Gyakorlati munkajogi kockázatok gyors azonosítása
Miben más a Solvent munkajogi tanácsadása?
– nem "sablon-válaszokat" adunk, hanem helyzetérzékeny iránymutatást
– nem jogi nyelven beszélünk, hanem vezetői logikában
– nem bonyolítjuk túl, hanem tisztázzuk a mozgásteret
– nem félelemre építünk, hanem biztonságot adunk
– nem a dokumentum a végpont, hanem a működés
A munkajog nem önmagáért létezik.
A működés szolgálatában áll, vagy ott okoz problémát, ahol a működés hibás.
Mit eredményez ez a folyamat?
✔ nagyobb vezetői biztonságérzet
✔ kevesebb konfliktus és félreértés
✔ tisztább kommunikáció
✔ kevesebb jogi kockázat
✔ stabilabb működés a mindennapokban
A vezetők leggyakoribb visszajelzése:
"Most már tudom, mihez nyúlhatok biztosan."
A tanácsadás célja: biztonságos döntések, per nélkül is
A munkajog nem csak a vitákról szól. Segíthet abban is, hogy időben felismerjük a bizonytalan helyzeteket és úgy döntsünk, hogy abból ne legyen később per vagy bírság.
Ezért dolgozunk úgy, hogy a tanácsadás ne csak jogi, hanem stratégiai támogatás is legyen.
Per előtt, per közben, vagy legjobb esetben: még jóval előtte.
📞 Időpontkérés konzultációra
Ha kérdése van egy konkrét helyzetről, vagy szeretné látni, hol vannak a munkajogi kockázatok a gyakorlatban, írjon:
📩 hello@solventconsulting.hu