Jogi audit
Kockázatok, hiányzó szabályok és vakfoltok feltárása.
A jogi audit célja láthatóvá tenni azokat a kockázatokat, amelyek a mindennapi működésben már jelen vannak, csak senki sem fogalmazta meg őket pontosan.
A jogi audit nálunk nem papíralapú ellenőrzőlista.
Nem "kipipálás" és nem formális átvilágítás.
Hanem a vállalkozás működésének mélyebb megértése olyan szemlélettel, amely egyszerre jogi, üzleti és működési.
Miben ad értéket a jogi audit?
▪ feltárja, hol sérülékeny a működés
▪ megnézi, hogy a dokumentáció valóban fedi-e a valóságot
▪ rámutat a hiányzó vagy elavult szabályokra
▪ megmutatja, hol nincsenek tiszta felelősségi körök
▪ érzékenyen kezeli a munkajogi kockázatokat
▪ megnézi a döntéshozatali lánc gyenge pontjait
▪ kimutatja, hol tűnnek el feladatok vagy információk
A jogi audit egyetlen célt szolgál:
a vállalkozás működését biztonságosabbá, kiszámíthatóbbá és átláthatóbbá tenni.
Mit vizsgál a jogi audit?
1. Dokumentációk gyakorlati megfelelése
Mit ír a szabályzat?
Mit mond a szerződés?
ÉS mit csinál a szervezet valójában?
A kettő közötti rés a legnagyobb kockázat.
2. Felelősségek és szerepek tisztasága
Hol dől el valójában egy döntés?
Ki felel érte?
Ki tud róla?
Ki nem?
Az audit ezeket kimondja.
3. Munkajogi gyakorlat
A munkaviszonyok hogyan indulnak, változnak, zárulnak?
Mik a kommunikációs minták?
Mik a tényleges kockázatok?
Ez a legtöbb auditból kimarad — innen érkezik a legtöbb probléma.
4. Folyamatok és információáramlás
Hol akadnak el feladatok?
Hol vesznek el információk?
Hol születnek meg rossz döntések helytelen alapokon?
Ez gyakran nem jogi probléma — hanem működési, amelynek jogi következményei vannak.
5. Hiányzó, elavult vagy túlzó szabályok
A túl sok szabály éppúgy probléma, mint a túl kevés.
Az audit megmutatja, hol lenne érdemes pontosítani, egyszerűsíteni vagy egészen újraszabályozni.
Hogyan zajlik a jogi audit?
1. Előkészítő beszélgetés
A vezetői perspektíva megértése: mi a cél, milyen problémák merültek fel, mit él meg a csapat.
2. Dokumentumok átnézése
A szerződések, belső szabályok és munkajogi dokumentáció valós használatának áttekintése.
3. Működés megértése
A gyakorlat megnézése: hogyan történnek a döntések, hol futnak a folyamatok.
4. Auditjelentés készítése közérthetően
Nem jogásznyelven, hanem vezetői logikában:
hol a kockázat, mit érdemes átírni, mire kell figyelni.
5. Konzultáció az eredményekről
Végigvesszük a megállapításokat: egyesével, érthetően, megoldási javaslatokkal.
6. Igény szerint támogatás a megvalósításban
A tisztázott rendszer bevezetése, finomhangolás, visszajelzés.
Miben más ez a jogi audit, mint a megszokott?
– nem jogszabály-központú, hanem működésközpontú
– nem általános sablont ad, hanem helyzetérzékeny javaslatot
– nem túlbonyolít, hanem tisztít
– nem papírkupacot gyárt, hanem döntéstámogatást ad
– nem elriaszt, hanem biztonságot ad a vezetőnek
Milyen eredményt várhat a folyamat végén?
✔ tisztább felelősségi és döntési rend
✔ kevesebb kockázat és kevesebb bizonytalanság
✔ több átláthatóság a működésben
✔ jobb kommunikáció és kevesebb félreértés
✔ stabilabb vezetői kontroll
✔ pontos kép arról, hol kell ténylegesen beavatkozni
A vezetők leggyakoribb visszajelzése:
"Most először látom egyben a teljes működési és jogi képet."
Időpontkérés konzultációra
Ha szeretné látni, hogyan működik valójában a vállalkozás jogi és működési szempontból, írjon:
📩 hello@solventconsulting.hu
A Solvent Consulting további szolgáltatásairól itt olvashat: Szolgáltatások