Nagy terveim vannak..
Fejleszteni akarok. Változást akarok.
A
gazdasági társaságok mindennapi életében felmerülő - általános és speciális-
területeken nyújtunk üzleti tanácsadást, segítjük a vállalkozások fejlődését és versenyképességük növelését.
A leggyakoribb okok, amiért ügyfeleink minket választanak:
- Szeretnének tisztán látni.
- Iránymutatásra van szükségük.
- Fejlődést, változást akarnak.
- Egy külső szemlélő független és objektív véleményére van szükségük.
A céges blogunk legfrissebb bejegyzései
Ennek az eseménynek a puszta említése is megdobogtatja a szívét?
A vezetés kihívásainak felismerése
A vezetés folyamatosan kihívások elé állítja a vezetőt és a képességeit. Ezek a kihívások arra ösztönöznek, hogy próbára tegyük magunkat és megmutassuk, hogy meg tudunk valósítani valamit, ami nehéznek vagy akár lehetetlennek tűnik.
Életünk során rengetegen próbálják megmondani, hogy milyen legyen az utunk:
A sokszínűség és a befogadás kifejezéseket olyan gyakran használják együtt, hogy emiatt könnyű azt gondolni, hogy ugyanazt jelentik, holott különálló fogalmak és még csak nem is felcserélhetőek.
Az elmúlt időszak kárainak orvoslására irányuló nyomás sok vállalkozás vezetőjét arra késztette, hogy csak az eredményre összpontosítson és figyelmen kívül hagyja a lényeget, a jólétet. Sokan azt feltételezik, hogy a jólét nem megoldásra váró menedzsment probléma.
Erősnek lenni olyan, mint úrinőnek lenni. Ha bizonygatnunk kell, hogy azok vagyunk, akkor biztosan nem vagyunk azok.
A holnap felé
A 2020-as év mellé/ mögé elég sok jelzőt lehetne felsorakoztatni, de én a "példátlan" kifejezést érzem a legtalálóbbnak. Ez egy olyan év volt, amely jelentős változást hozott talán mindannyiunk szemléletében, főként a korábban természetesnek vett dolgok kapcsán, mint például az egészség, a család vagy a munka.
A hónap kérdése
Bár az idei év sok vállalkozás számára nem a terveknek megfelelően alakult, a jövő év tele van lehetőséggel és a legtöbben arra számítanak, hogy a következő év gazdasági növekedést tartogat.
Szülőként sokan szeretnénk versenyelőnyt adni gyermekeinknek.
A kisvállalkozások tulajdonosainak közös kihívásai
Jimmy Carter, aki az Egyesült Államok 39. elnökeként szolgált és 2002-ben nyerte el a Nobel-békedíjat a következőt mondta: "Nem olvasztótégely, hanem gyönyörű mozaik lett belőlünk. Különböző emberek, különböző meggyőződések, különböző vágyakozások, különböző remények és különböző álmok."
Népszerűség és vezetés
A világ tele van (fel)törekvő politikai vezetőkkel, de közülük sajnos nagyon kevesen valódi vezetők. Sokukból hiányzik néhány rendkívül fontos vezetői tulajdonság és híján vannak az erkölcsi következetességnek. Nem véletlen, hogy sok ember számára a politikus szó negatív jelentéssel bír. A történelem azonban megmutatta, hogy mindig vannak olyanok,...